确认劳动关系要多久出结果

结论：
确认劳动关系可通过劳动仲裁或诉讼解决，劳动仲裁最长60日出结果，诉讼适用简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况可延长。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，确认劳动关系有明确的程序和时间规定。劳动仲裁时，仲裁庭通常在受理申请45日内结案，若案情复杂经批准可延长至60日。若对仲裁结果不满进入诉讼程序，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况还能延长。这些时间规定旨在保障劳动者和用人单位的合法权益，让争议能及时得到解决。若您在确认劳动关系方面遇到问题，对相关流程和规定有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们能为您提供更详细准确的法律建议。
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确认劳动关系通常通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁一般自受理申请起45日内结案，复杂案件经批准可延长15日，最长60日出结果。若对仲裁结果不服起诉，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况可经院长批准延长。

解决措施和建议如下：
1.劳动者应及时收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等，便于在仲裁或诉讼中维护权益。
2.仲裁或诉讼过程中要遵循法律程序和时间要求，按时提交相关材料。
3.若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师，获取法律帮助。
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法律分析：
（1）确认劳动关系主要有劳动仲裁和诉讼两种解决途径。劳动仲裁是重要前置程序，仲裁庭受理仲裁申请后，正常情况下45日内结案，若案情复杂，经仲裁委主任批准可延长15日，最长60日能出结果。
（2）若对仲裁结果不服，可提起诉讼。诉讼分为简易程序和普通程序，适用简易程序审理的，法院需在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的，应在立案之日起6个月内审结，特殊情况经院长批准可延长。

提醒：
在确认劳动关系时，要注意保留相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询专业分析。
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（一）若想确认劳动关系，可根据自身情况选择劳动仲裁或诉讼。若选择劳动仲裁，需关注仲裁时间，一般45日结案，复杂案件经批准可延长至60日，要提前做好时间规划。
（二）若对仲裁结果不服提起诉讼，需判断案件适用程序。若适用简易程序，等待3个月左右；适用普通程序，一般等待6个月，有特殊情况会延长，要做好心理和时间上的准备。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.确认劳动关系通常通过劳动仲裁或诉讼解决。
2.劳动仲裁方面，仲裁庭受理申请后，一般45日内结案；若案情复杂，经批准可延长15日，最长60日出结果。
3.若对仲裁结果不满而诉讼，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况经院长批准可延长。