我想问一下，公司因业绩做的差为由辞退员工，

公司因业绩差辞退员工，能否拿补偿金需视情况而定。依据《劳动合同法》，若辞退合法则按47条补偿；若违反43条则构成非法解雇，需按87条支付2倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司因业绩辞退员工，处理方式需根据辞退合法性确定。若辞退合法，按《劳动合同法》47条补偿；若非法，则按87条索赔。选择处理方式时，应先研究相关法律法规，确保自身权益。
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公司辞退员工能否获补偿？
1. 若辞退合法，根据《劳动合同法》47条，按工作年限计算补偿金。
2. 若辞退非法，依据87条，可要求2倍经济补偿金作为赔偿。
3. 具体操作：先研究法律，确定辞退性质；再与公司协商或申请仲裁；最后，根据裁决结果执行。
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